大井镇党委充分发挥镇村两级党组织作用，将党建工作与退役军人事务工作有机结合、相互促进，持续深化退役军人服务管理体系建设，以党建引领推动退役军人服务工作全面提升。

01 加强组织领导 系统谋划部署

成立以镇党委书记为主要负责人的专班，下设组成人员14人，覆盖全镇10个党群服务中心。累计召开退役军人信访排查工作会议、优待证办理工作推进会等各类会议13次，压实工作责任，强化工作成效，研究解决了涉及全镇退役军人服务管理重大问题2个，切实加强党对退役军人事务工作的组织领导。分管领导深入各村服务中心实地调研督导，就退役军人人员统计、优抚对象实际生活状况进行充分了解，并进行指导。

信访维稳联席会议

深入优抚对象家中走访

02 广泛宣传政策 真诚真心服务

坚持抓党建促业务提升，紧扣退役军人工作实际，积极做好各类政策宣传解读工作，统一组织村镇两级党员干部参加宣传活动5次，就60周岁老兵优抚补助金申报、退役士兵职业技能培训、退役军人网络招聘会、最美退役军人事迹征集、优待证办理等5类工作张贴宣传公告50余张、发放宣传单3000余份。有效利用新媒体，转发宣传有关优抚政策。对全镇10个退役军人服务站提档升级，设立党员先锋岗服务窗口10个，为退役军人和优抚对象提供一站式、标准化、规范化的综合服务，办结7个行政村105名退役军人优待证申办事项，有效打通了服务“最后一公里”。

优抚政策宣讲

退役军人优待卡办理

03 搭建实训平台 增强技能培训

积极响应上级针对退役军人的定岗培训工作，采取镇、村两级党组织联动方式，开展职业技能培训需求统计，及时掌握本地退役军人中专业技术人才、高技能人才等基本情况。在9个行政村分别成立调查小组走访排查，分行业、分层次建立大井镇退役军人职业技能需求信息库。依托大井镇人才实训基地，创新方式方法，深入发掘人才需求，组织各类实践培训活动5次 ，有效增强了退役军人生产生活技能。

培训需求摸底走访

组织实地学习

04 塑造红色先锋 履职奉献担当

始终秉持退役军人“党员我先行，退伍不褪色”理念,对全镇退役军人党员进行调查摸底，理顺党组织关系，规范组织管理，开展形式多样的主题党日、党史教育、廉洁警示教育、应急演练等各类活动10余次，累计参与500余人。在“6.7”疫情防控工作中，大井镇“兵支书”4人、退役军人党员20余人主动请缨奋战在抗疫一线，在卡口执勤、核酸检测、秩序维护等工作中贡献自身力量。在防汛工作中，退役军人党员、基干民兵积极响应，组建50人防汛应急救援队伍1支，由镇党委统一领导，分成巡堤组、运沙组、固坝组、人员转运组等4个小组进行现场模拟演练，充分发挥退役军人党员先锋模范作用。

“兵支书”一线防控

民兵防汛抗洪演练