“我曾经是一名军人，对军人有着特殊的感情，为退役军人提供就业岗位，改善退役军人工作环境，是我一直努力并将长期坚持的事情……”，内蒙古瑞达泰丰化工有限责任公司总经理、退役军人服务站负责人王金达说。
“退役军人一直是我们企业发展的中坚力量，为集团发展做出了突出的贡献、发挥了重要的作用，企业一定要用心用情做好老兵工作，让他们有归属感、荣誉感。”内蒙古庆华集团党委副书记、总经理、企业退役军人服务站负责人吴文斌说。
“我退役后安置到企业工作，深刻感受到国家对我们退役军人的重视和关怀，我将努力工作回报党和社会。”企业退役军人代表说。
这些曾经的“老兵”以“企业退役军人服务站”为阵地，凝心聚力，无私奉献，用行动深刻诠释“退伍不褪色”的军人本色，在助力全盟经济社会发展各项工作中作出了应有的贡献。
打造企业退役军人服务站，增强企业退役军人归属感
近年来，阿拉善盟深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要指示批示精神，以“让军人成为全社会尊崇的职业”为出发点和落脚点，全力推进退役军人服务保障体系建设，引导企业积极履行社会责任和国防义务，越来越多的退役军人顺利在企业就业。阿拉善盟各级退役军人事务部门深入退役军人就职企业，详细了解企业使用退役军人现状、需求及存在问题，在充分调研的基础上，率先在19个退役军人人数较多的企业中成立了“退役军人服务站”，为企业退役军人搭建起最温暖的港湾，真正让退役军人感受到关心关爱，与企业一同成长、一同发展，实现人生价值。
尊崇关爱企业退役军人，增强企业退役军人荣誉感
成立企业退役军人服务站是退役军人服务向各领域延伸的重要举措，不能只挂牌子，还要有里子，企业退役军人服务站在兼顾经营效益和退役军人合法权益的同时，力争打造“有军味”的企业。全盟各级退役军人事务部门指导企业加强“军”的文化，建立一系列管理制度，把部队的传统和企业文化有机结合，打造退役军人荣誉室、光荣墙等宣传阵地和退役军人活动场所，让退役军人宣讲部队经历，教育和引导广大企业职工，为营造团结和谐、创先争优的企业氛围创造条件。庆华集团专门设立“退役军人就餐处”“休息处”等场所，让退役军人从心里感受到企业对军人的尊崇。在“八一”、春节等重要节点，企业负责人深入困难退役军人和老兵家中，面对面交流、手拉手交谈，及时将关怀温暖传递给每一位退伍军人，瑞达泰丰化工有限责任公司历年来累计为退役军人给予各种慰问补贴10余万元；对有特殊困难的退役军人，庆华集团按照“一人一档”要求制定帮扶计划，积极与集团公司工会对接，申请大病救助、生活救助、“金秋”助学等帮扶资金，目前，已帮助5名退役军人解决了实际困难。
传承老兵精神，增强企业退役军人使命感
“穿上军装保卫国家，脱下军装建设家乡”，退役军人讲纪律、讲规矩的优良传统，也为创新企业发展注入新鲜活力。企业退役军人服务站积极引导退役军人争当企业振兴的“生力军”，组织退役军人开展岗位练兵，参与企业技术升级、改造和创新，用部队的过硬作风、敬业精神影响企业，带动员工。庆华集团组织退役军人成立2支专业消防队、1支矿山救护队，定期开展生产单位“安全月”应急演练、技能比武，有效地提升了退役军人在关键岗位处置突发事件的应急能力。今年疫情期间，企业退役军人服务站积极发挥党员先锋志愿岗作用，第一时间组建“退役军人先锋突击队”，冲锋在防控疫情第一线，配合社区做好检查防控工作，主动捐资捐物，当好打赢疫情防控战的“排头兵”。瑞达泰丰化工有限责任公司疫情期间向社会捐赠84消毒液88.42吨，次氯酸钠小包装12.36吨，防护服320套，“党建红+国防绿”的有机融合，使退役军人党员成为疫情阻击战中一道多彩的风景线。
加大企业扶持力度，实现企业和退役军人双赢
企业退役军人服务站作为退役军人与企业的“粘合剂”“稳定器”，全方位发挥了桥梁纽带作用，一方面通过政策宣传、法制教育等方式，有效化解矛盾纠纷、保障退役军人合法权益，让退役军人在企业中体验到“回家”的归属感、实现价值的成就感和身为军人的荣誉感，另一方面积极主动对接协调相关部门，给予退役军人就职企业各类政策支持，同时结合企业需求，开展专业技能、继续教育等全方位培训，让退役军人进的来、留得住、用得上，使退役军人在增强岗位竞争力的同时，强力推动企业健康发展，真正实现企业和退役军人的双赢。
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