新冠肺炎疫情发生以来，针对当前盟内企业用工难和自主就业退役士兵就业难并存的实际，兴安盟退役军人事务部门全面贯彻落实党中央、国务院关于“六保”“六稳”工作的决策部署，在持续推动退役军人就业援助工作的基础上，积极开展自主就业退役军人就业工作。
抓政策宣传，用政策为退役士兵就业提供保障
通过与兴安盟女子商会企业座谈,实地走访蒙佳集团、内蒙古二龙屯米业等工业园区企业，建立企业交流群等方式大力宣传国家对退役军人尊崇优惠政策，宣传退役军人作为“优秀人才”资源的优势，特别是“企业招用自主就业退役士兵、与其签订1年以上期限劳动合同并依法纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育加和企业所得税的标准为每人每年9000元”这样“含金量”十足的税收政策。通过政策宣传，使企业认识到广泛吸纳退役士兵到企业就业，既是一项政治荣誉，也是一项促进企业发展的利好之举，充分调动企业积极性。
抓倡议对接，让企业成为退役士兵就业的吸纳器
与盟工信局、盟人社局、盟区域经济合作局、盟工商联联合 向全盟各级各类企业发出倡议书，号召动员盟内各企业聘用、吸纳自主就业退役士兵。倡议将通过三种方式让企业与自主就业退役士兵建立工作联系。一是通过兴安盟退役军人事务局与企业搭桥，让企业与符合上岗条件的退役军人直接签订用工合同，退役军人直接上岗工作。例如自主择业军转干部都是非常宝贵的管理人才，到企业后可直接上岗；如果企业需要一定的普通工，对退役军人群体尽量放宽学历要求，可以推荐部分自主就业退役士兵直接上岗；二是企业用工有一定的专业技能要求，且企业有自主培训能力，在企业与退役军人签定聘用合同、组织退役军人参加自主培训并取得相应资质后，兴安盟退役军人事务局对企业培训给予专项资金补助。三是企业有批量用工计划，且用工有一定的专业技能要求，而企业不具备自主培训能力。针对这种情况，由兴安盟退役军人事务局与企业签订用工协议，盟退役军人事务局依托地方培训机构对退役军人进行技能培训，培训合格后，企业择优聘用。倡议书发出后，有盟内外20余家企业与盟退役军人事务局建立了合作联系，并组建了“全盟退役军人就业创业交流群”。同时，走访6家工业园区，与内蒙古二龙屯有机农业有限责任公司、内蒙古荷丰糖业股份有限公司、蒙佳集团等企业专门对接自主就业退役军人上岗就业事宜，各企业专门为退役士兵拿出岗位600余个。盟退役军人事务局将随时与各企业进行信息交流，及时更新岗位。
抓动员推荐，积极引导退役士兵走出来走出去就业创业
积极利用微信公众平台、新闻媒体、自主就业退役士兵就业创业交流合作群以及在专场招聘会设立咨询窗口和发放宣传册等方式，动员引导广大退役士兵积极走出来，敢闯敢为，干出一番新事业。兴安盟退役军人事务局联合盟工信局、盟人社局、盟区域经济合作局、盟工商联为赴天津明阳风能叶片技术有限公司就业上岗的退役士兵举行专门的欢送仪式，在退役士兵群体中引起了热烈反响，极大激发了退役士兵就业创业的热情，此消息经“草原云”信息平台发布后，点击量达20万。同时，组织各旗县市退役军人事务局，对历年来还没有就业的自主就业退役军人进行统计，目前，已有727名退役士兵填写《退役军人就业意向表》。接下来将按技能、特长进行分类，向企业精准推荐，让退役士兵更好、更及时地就业。
抓跟踪服务，切实维护保障退役士兵的合法权益
对已赴各企业上岗就业的退役士兵，开展跟踪服务，随时与企业和退役士兵保持联系沟通，对企业与退役士兵反映的矛盾问题及时进行沟通协商，有效化解矛盾问题。针对赴天津务工退役士兵不适应外地环境、情绪波动较大等问题，专门写了一封慰问信，客观分析了当前的就业形势，引导退役士兵转变错误观念，把握自身定位，鼓励他们脚踏实地，正确认识困难，在工作中不断开拓进取。在做好思想引导和心理疏导的同时，盟退役军人事务局联合乌兰浩特市就业局赴天津进行实地走访调研，与在岗退役士兵面对面接触，了解他们的真实状态，帮助他们解决实际问题。
截至目前，盟旗两级退役军人事务部门已协同有关部门举办专场招聘会2场，与20余家企业建立合作关系，成功向中材科技风电叶片有限公司兴安盟分公司、内蒙古二龙屯米业公司、天津明阳风能叶片厂、蒙佳粮油等企业推荐就业退役士兵150余人。
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