近期，科左后旗退役军人服务中心，以“四步学习法”为学习途径，认真学习贯彻《退役军人保障法》，强化全员尊法、学法、守法、用法能力，依法依规加强退役军人服务保障体系规范化建设。
1.自主学习
干部职工每人一份《退役军人保障法》学习材料，利用业余时间进行碎片化学习，同时利用网站、新媒体、传统媒体等多途径原原本本的学习。
2.轮流领学
建立干部职工轮流领学计划，利用每周五下午，按照学习计划进行轮流领学，领学内容主要围绕《退役军人保障法释义》、《退役军人保障法辅导读本》以及相关的业务知识、政策和文件，采用教学相长的方式，在领学的同时，对保障法的相关条款进行解释阐述，充分调动全体干部职工学习主观能动性。
3.集中研学
不定期举行“学保障法、找差距、明方向”为主题的阶段性讨论交流会，把保障法内容与开展工作结合起来，同解决实际问题结合起来，力争把学习成效转化为工作动力和提升服务退役军人能力的催化剂。
4.阶段测试
对干部职工掌握《退役军人保障法》情况予以测试，测试以《退役军人保障法》每个章节内容进行命题。旨在通过“以考促学”的方式，检验学习成效，将学习由“软性”要求转变为“刚性”约束。
通过“四步学习法”，让学习成果体现在工作中，让困扰工作中的问题在学习中找出答案，以更高的标准提升退役军人服务保障水平。
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