为落实退役军人事务部关于适应性培训全覆盖的要求，近年来，巴彦淖尔市退役军人事务局主动探索，创新推行适应性培训全流程服务，在培训课程设置、培训方式组织、培训效果评估等方面下功夫，逐步打通适应性培训难点堵点，推动适应性培训规范化、高效化。

在培训课程设置上，采用“50＋N”模式

通过主动对接收集退役士兵对于课程内容的需求，采用“50＋N”模式设置培训课程，不断提升培训课程质量，激发参训积极性，让退役士兵由“督促学”转向“主动学”。一是50课时常规课程。以《自主就业退役士兵适应性读本》为基础，科学设置《铸牢中华民族共同体意识》《角色转换和心态调整》《安全保密》以及巴彦淖尔市经济社会发展现状、企业研学观摩等6个模块的内容，精心设置50学时课程，为返乡报到的退役士兵提供全方位课程服务。二是N个地方特色课程。增加巴彦淖尔本地宣传片模块，主要提供巴彦淖尔抗美援朝老兵纪录片、退役军人创业故事、市退役军人事务工作介绍短片等课程。

在培训组织方式上，采用“引进来＋走出去”模式

转变传统教学模式，采取“引进来＋走出去”培训方式，实现退役军人、用人企业和职业院校三方需求精准对接，打通培训就业“最后一公里”。一是引进来＋“老兵面对面”宣讲。在退役士兵适应性培训时，筛选优秀退役军人代表，采取“老兵面对面”形式宣讲，详细介绍适应性培训内容，组织退役士兵座谈，宣传线上培训课程及要求，介绍返乡报到流程，推介企业岗位，鼓励退役士兵积极参训，确保每名退役士兵享受免费培训。二是走出去＋“企业实地观摩”培训。组织退役军人走出去，参观见学巴彦淖尔市圣牧高科牧业有限公司等龙头企业，探索现代企业发展足迹，开阔退役军人就业创业视野。同时，组织退役军人走进乡村振兴点，感受非遗文化、体验乌拉特后旗魅力，让退役士兵感受家乡优秀传统文化，激励退役士兵继续保持军人团结一致、知难而进、奋勇争先的精神，在乡村振兴的主战场上营造军民一心的浓厚氛围。

市退役军人事务局会同临河一职及巴彦淖尔市12家优秀企业举办“政校企联动　助力退役军人就业座谈会暨签约仪式”

在就业创业服务上，采用“跟踪服务＋人岗匹配”模式

一是跟踪服务。推动各旗县区退役军人事务部门定期公布退役军人学员学习进度，对未学习、学分未满的及时予以提醒，有效激励退役士兵按时完成培训课程。同时，发挥四级退役军人服务保障体系的作用，加强参训退役士兵的跟踪督促，及时帮助解决培训过程中的疑难问题。二是人岗匹配。根据“退役军人的职业发展规划”专题展开理论教学，让退役士兵找准人生中的导向标，规划好就业目标，组织人才测评，全方位了解退役士兵自身特长，实现“人岗匹配”。筛选优质企业举办专场招聘会，各企业通过现场路演的形式详细介绍公司情况，将工作岗位送到退役军人手中。

退役士兵胡凯彦参加此次培训后，顺利找到了工作